El problema
Publicas una vacante y te llega un alud. El 90% no cumple los requisitos básicos pero igual tienes que revisarlos todos.
Tu reclutador pasa horas haciendo entrevistas iniciales de 15 minutos que terminan en "no califica". Tiempo que nunca recuperas.
Agendas la entrevista, el candidato confirma y el día antes avisa que "surgió algo". A volver a empezar.
Al final tienes un feeling y unas notas rápidas. Sin estructura, sin consistencia, sin forma de comparar candidatos objetivamente.
Candidera resuelve los cuatro.
Cómo funciona
Describe el rol y el perfil que buscas. La IA extrae los criterios, diseña las preguntas y genera la descripción. Puedes agregar preguntas obligatorias.
Conversación de 15-25 min con cada candidato, en español, asíncrona. Preguntas personalizadas por puesto. Follow-up automático si una respuesta es vaga. 24/7.
Top candidatos ordenados por Fit Score. Con el Integrity Score para detectar respuestas generadas por IA. Transcripción completa de cada conversación.
Cuando encuentras al candidato ideal, agenda la entrevista directamente desde Candidera. Email automático al candidato con todos los detalles y recordatorios.
Plataforma
Candi no hace preguntas de formulario. Tiene conversaciones reales. Profundiza cuando una respuesta es vaga. El candidato siente que habló con alguien, no que llenó un form.
Dos métricas por candidato. El Fit Score mide qué tan bien encaja con el puesto. El Integrity Score detecta respuestas generadas por IA o inconsistencias con el CV declarado.
Accede a la conversación íntegra de cada candidato con Candi. Sin resúmenes. Sin interpretaciones. Los datos crudos, para que decidas tú.
¿No sabes cómo describir el puesto? Escribe el título y el área, y la IA genera la descripción, los requisitos, las responsabilidades y los skills recomendados.
Cuando avanzas a un candidato, agenda la entrevista directamente en Candidera. Genera el link de Google Meet o Zoom. Email automático. Recordatorios 24h y 1h antes.
Varios reclutadores en la misma cuenta. Comenta en perfiles, asigna vacantes, gestiona el pipeline sin salir de Candidera.
Calculadora
Ajusta los números de tu equipo y ve el impacto en tiempo real.
★ Feature exclusiva Plan Pro+
En un mundo donde los candidatos usan IA para responder entrevistas, el Integrity Score te da una señal concreta.
Nota: El Integrity Score es una señal orientativa — no un veredicto. Úsalo como contexto adicional, no como único criterio de decisión.
Comparativa
| Aspecto | Proceso tradicional | Candidera |
|---|---|---|
| Primera entrevista | Reclutador · 30-60 min c/u | Candi · automática · 24/7 |
| Disponibilidad | Horario de oficina | 24/7 · el candidato elige cuándo |
| Consistencia | Varía por reclutador y día | Mismas preguntas base para todos |
| Datos post-entrevista | Notas manuales · feeling | Scores + transcripción completa |
| Sesgo inconsciente | Presente inevitablemente | Reducido — evalúa respuestas, no presentación |
| Detección de IA | No existe | Integrity Score incluido |
| Tiempo hasta primer finalista | 2-6 semanas | 2-5 días |
| Costo por contratación | Alto (tiempo del equipo) | Predecible y reducido |
Preguntas frecuentes
Sí. El 94% de los dominicanos tiene smartphone con internet. Candi funciona desde el celular, en español, sin necesidad de computadora ni cuenta previa. En nuestras métricas iniciales, más del 70% de los screenings se completan en las primeras 48h de la publicación.
Tú defines el perfil del puesto y las áreas a evaluar. Candi genera las preguntas dentro de ese contexto. Además puedes agregar preguntas específicas obligatorias que Candi siempre incluye. Y tienes la transcripción para verificar que todo fue correcto.
No. Reemplaza las primeras entrevistas de filtrado — las que consumen más tiempo y generan menos valor. Tu reclutador sigue siendo quien toma las decisiones finales, conduce las entrevistas presenciales y gestiona la relación con los candidatos. Candidera le devuelve tiempo para eso.
Sí. Candidera es una herramienta de apoyo — la decisión final siempre la toma un humano. No reemplaza el criterio del reclutador ni toma decisiones de contratación automáticas. Cumple con las prácticas de IA responsable recomendadas internacionalmente.
Sí — 7 días gratis sin tarjeta. Puedes publicar una vacante real y ver el proceso completo antes de comprometerte. Si en 7 días no ves la diferencia, simplemente no continúas.
Soporte en español por email en todos los planes. El Plan Pro incluye chat en tiempo real. El Plan Business incluye un punto de contacto dedicado. También tienes documentación completa y videos guía desde el primer día.
Setup en 10 minutos. Primera entrevista corriendo hoy mismo.